アーカイブ | RSS |

用語集

  

人事 : 中心化傾向(ちゅうしんかけいこう)

人事考課において考課者が被考課者に対しいて「普通」と評価しすぎる傾向のこと

人事 : 配置転換(はいちてんかん)

人事異動により、従業員の勤務地・職務等を変えること

人事 : ハロー効果(はろーこうか)

人事考課において、ある特定の事象または過去の一時点での優れた業績や重大なミス等により他の事態や時点に発揮した能力が見えなくなり、すべての点で優れている(または劣っている)という全体的な印象をもつこと

人事 : 職能給(しょくのうきゅう)

職務そのものに対してはではなく職務遂行能力に対して支払われる賃金のこと。

労務管理 : 36協定(さぶろくきょうてい)

時間外労働または休日労働について労使間で締結する協定のこと。労働基準法第36条に基づくことからこの名称がある。

« 1 2 3 (4) 5 »
無料相談お申し込み - 親切・迅速な対応をお約束

千葉 社会保険労務士 ( 市川市 浦安市 船橋市 習志野市 エリア ) 農業法人 農業生産法人 人事制度 障害年金 受給 雇用保険 社会保険 労働保険
労災保険 加入 手続き 助成金 申請 就業規則 作成 変更 給与計算代行 (アウトソーシング) 成果主義 評価制度 賃金制度 人事考課 人事評価 労働基準法
労働基準監督署 残業 解雇 労働問題 八千代市 松戸市 鎌ヶ谷市 千葉市 四街道市 市原市 江戸川区 葛飾区 江東区 墨田区 足立区 荒川区 他

Copyright © 2010 ガイアFP社会保険労務士事務所. All Rights Reserved.