https://www.srfpgaia.com/ 千葉 社会保険労務士 市川市 浦安市 船橋市 習志野市 助成金 農業法人 農業生産法人 人事制度 障害年金 他 Sun, 17 May 2026 12:06:16 +0900 http://backend.userland.com/rss/ XOOPS News info@srfpgaia.com info@srfpgaia.com ja https://www.srfpgaia.com/images/logo.gif https://www.srfpgaia.com/ 144 100 https://www.srfpgaia.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=116 経団連は１月８日、経営労働政策委員会を開き、2014年春闘の方針を示す経労委報告書の最終案を了承しました。 最終案は、先の政労使会議を踏まえ、業績が好調な加盟企業に対し賃上げを促し、そのうえで賃金水準を底上げするベースアップ（ベア）を容認する見解を示しました。 ベアの容認方針は、リーマン・ショック直前の08年以来６年ぶりに盛り込まれました。14日の会長・副会長会議を経て、15日に正式に公表します。 　 一方、連合は５年ぶりのベア要求方針を決めていて、今春闘はベア実施が焦点となります。 Fri, 10 Jan 2014 06:00:00 +0900 https://www.srfpgaia.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=116 トピックス https://www.srfpgaia.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=117 厚労省は１月７日、４月からの消費増税に伴い、医療機関に支払う初診料や再診料の引き上げ案の検討に入りました。 初診料は現行2700円から120円引き上げ2820円、再診料は現行690円から30円引き上げ720円という方向で検討します。実際の患者の自己負担額は、３割負担で初診料分が40円程度、再診料分は10円程度増えるということです。 　 健保組合からの反発も想定し、引き上げ幅を小さくした案（引き上げ幅、初診料80円、再診料20円）も同時に提示するということです。 Thu, 09 Jan 2014 06:00:00 +0900 https://www.srfpgaia.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=117 トピックス https://www.srfpgaia.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=115 平成25年の物価上昇に伴い、平成26年4月に減額される公的年金の引き下げ幅が、予定されていた1％から0.7％程度に縮小される見通しとなりました。 Wed, 08 Jan 2014 06:00:00 +0900 https://www.srfpgaia.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=115 トピックス https://www.srfpgaia.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=114 厚生労働省は12月24日、職場のセクハラについて、同性間の言動もセクハラに該当することを盛り込んだ男女雇用機会均等法の改正指針を公布しました。 女性上司が女性の部下をしつこく食事に誘ったり、男性間で性的なからかいやうわさ話をしたりする行為が該当し、2014年７月１日に施行されます。 　 このほかに、すべての労働者の募集・採用、昇進、職種の変更に当たって、合理的な理由なく転勤要件を設けることは間接差別に該当することとするなどの改正も行われました。 詳しくはこちらから Mon, 06 Jan 2014 06:00:00 +0900 https://www.srfpgaia.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=114 トピックス https://www.srfpgaia.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=113 平成25年12月28日（土）から平成26年」1月５日（日）まで年末年始休業とさせていただきます。 平成２６年１月６日より平常営業いたします。   この間、メールによるご連絡は可能ですが、返信までに通常よりもお時間を頂戴することがございますのでご容赦のほどお願いいたします。   Fri, 27 Dec 2013 22:00:00 +0900 https://www.srfpgaia.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=113 お知らせ https://www.srfpgaia.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=112   厚生労働省は19日、大阪市の人材派遣会社に対し、事業の停止命令を受けていた期間に労働者の派遣を続けていたとして、一般労働者派遣事業の許可を取り消すことを通知しました。 　 それによりますと、同社は平成22年、一般労働者派遣事業の許可の有効期間が満了しましたがその後も無許可で労働者派遣を行い、また平成23年、事業の停止命令を受けた後も違法な派遣を続けていたということです。 　 詳しくはこちらをご覧ください  Tue, 24 Dec 2013 06:00:00 +0900 https://www.srfpgaia.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=112 お知らせ https://www.srfpgaia.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=111 2015年４月の診療報酬改定率の見直しで、全体の改定率を０％前後とし、今の水準をほぼ据え置く方向で最終調整に入りました。来年４月の消費税率の引上げに伴うコスト増対応分を除いた実質的な改定率では、マイナスとなります。 　 診療報酬は手術費などにあたる「本体」と、公的薬価・医療材料費の「薬価」で全体を構成します。薬価を1.36％引き下げる一方で、本体は通常の改定率とは別に1.36％上乗せする予定です。この段階で薬価の引き下げ分と消費税の補填分が相殺され、全体の増減は０％となります。 　 消費税の補填分1.36％は医療機関の減収を補うためのにとどまり、純増分とは言えず、補填分を除けば本体、全体とも実質はマイナスとなります。 Fri, 20 Dec 2013 06:00:00 +0900 https://www.srfpgaia.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=111 トピックス https://www.srfpgaia.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=110   若者の「使い捨て」が疑われる企業、いわゆる「ブラック企業」に対して、厚生労働省は９月に集中調査を行いました。その結果、対象の5,111事業場のうち4,189事業場に何らかの労働基準関係法令違反があることがわかりました。 　 法令違反のあった事業場で是正勧告書を交付したのは、以下のとおりです。 ・違法な時間外労働があったもの：2,241事業場（43.8％） ・賃金不払残業があったもの：1,221事業場（23.9％）　 ・過重労働による健康障害防止措置が実施されていなかったもの：71事業場（1.4％） 詳しくは、こちらをご覧ください。 Thu, 19 Dec 2013 06:00:00 +0900 https://www.srfpgaia.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=110 トピックス https://www.srfpgaia.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=108 厚生労働省の専門委員会は12月13日、国民年金保険料の滞納者のうち一定額以上の高所得者全員に対して、督促を強化し、支払わない場合は財産の差し押さえを積極的に行うなど徴収態勢を強化する対策をまとめました。 2012年度の国民年金の納付率は59％となっており、低迷する納付率を向上させるのが狙いです。 　 一方、低所得者には保険料の免除手続きを口頭でも申請できるようにします。また、保険料を過去にさかのぼって支払うことができる平成27年９月までの特例制度を時限的に延長すべきだとしています。 　厚労省は来年に必要な法改正を行う方針です。 Wed, 18 Dec 2013 06:00:00 +0900 https://www.srfpgaia.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=108 トピックス https://www.srfpgaia.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=109 政府の産業競争力会議の分科会の一つ雇用・人材分科会（主査・長谷川閑史経済同友会代表幹事、武田薬品工業社長）は10日、年収1,000万円超の専門職などを対象に、新しい「日本型新裁量労働制」を導入することなどを盛り込んだ提言案をまとめました。月内に産業競争力会議として考えをまとめ、政府に導入を促す方針です。 　 提言は、労働者の中には、成果が必ずしも時間だけで測れず、時間管理になじまない働き方をしている個人がいる、と指摘し、労働時間と賃金を切り離す「日本型新裁量労働制」を創設すべきとしています。 自分で働く時間を決められる専門職を対象に、企業は、労働者が深夜や休日に働いても労働基準法が義務づける割増賃金を払わなくてもよいとしています。一方で、働き過ぎを防ぐために、一定の休日取得を義務づける強制休暇の導入についても触れています。 　 まずは、法律で定められた労働時間の規制を適用除外とする働き方を年収1,000万円超の労働者に限って、来春以降、一部の地域や企業で試験導入を目指す構想としています。 詳しくはこちら　⇒　首相官邸　産業競争力会議雇用・人材分科会 Tue, 17 Dec 2013 06:00:00 +0900 https://www.srfpgaia.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=109 お知らせ