国際的な競争もますます激しくなる中で、「社会保険料」を含む人件費をいかにして抑えていくかは企業経営の重要な課題の一つと言えます。それほど企業様にとって毎月の社会保険料の負担は相当に大きいものです。
社会保険料は利益の有無には関係なしに、決まった額を納付しなければならないのですから。
社会保険料の負担を軽くするために、派遣社員やパートタイマー等を活用している企業様も増えています。短期的には社会保険料負担を軽くすることが可能ですが、中長期的にみると・・・
といった問題が起こってきています。
強く、永年にわたって存続していく企業を作るためには、社員がそこで働くことに満足し会社に対して誇りを持って働けるようにしなければなりません。
短期的に非正社員を活用するのではなく、ちょっとした工夫をすることで正社員の社会保険料を見直しすることができるとともに、従業員のロイヤリティをアップすることができる方法があります。
企業様は社会保険料負担の軽減が実現でき、社員に安心して働ける環境を提供することができます。
社会保険料の負担でお悩みの企業様はお問い合わせフォームからお問い合わせください。
当事務所のお客様に対して幅広いサービスをワンストップで提供するとともに、提携先様も新たなビジネスを展開できる体制を拡大したいと考えております
また、農業との関わりから
このような業種の皆様で当事務所と提携いただける方はお問い合わせフォームよりご連絡ください。