アーカイブ | RSS |

用語集

  

労務管理 : 平均賃金(へいきんちんぎん)

当該労働者の前3ヶ月間に支払われた賃金をその期間の総日数で除した額。年次有給休暇に対する給与や解雇予告手当等を計算するために用いられ、労働基準法12条にその算出方法が定められている

労務管理 : 業務災害(ぎょうむさいがい)

業務に起因する災害のことで労働災害ともいう。通常の業務作業中はもとより、休憩時間中・事業場施設の利用中の災害も業務災害とされる場合がある。

労務管理 : 解雇(かいこ)

使用者の一方的な意思によって労働契約の効力を将来に向かって終了する行為のこと

労務管理 : 就業規則(しゅうぎょうきそく)

使用者が事業場における労働条件の具体的な内容および服務規律について定めた規則の総称のこと。常時10名以上の労働者を使用する事業場においては、使用者は就業規則の作成および所轄労働基準監督署への届出義務がある。

« 1 2 3 4 (5)
無料相談お申し込み - 親切・迅速な対応をお約束

千葉 社会保険労務士 ( 市川市 浦安市 船橋市 習志野市 エリア ) 農業法人 農業生産法人 人事制度 障害年金 受給 雇用保険 社会保険 労働保険
労災保険 加入 手続き 助成金 申請 就業規則 作成 変更 給与計算代行 (アウトソーシング) 成果主義 評価制度 賃金制度 人事考課 人事評価 労働基準法
労働基準監督署 残業 解雇 労働問題 八千代市 松戸市 鎌ヶ谷市 千葉市 四街道市 市原市 江戸川区 葛飾区 江東区 墨田区 足立区 荒川区 他

Copyright © 2010 ガイアFP社会保険労務士事務所. All Rights Reserved.